Canal de denuncias
Marco normativo aplicable Información
Este protocolo se elabora al amparo de la Constitución Española; el Estatuto de los Trabajadores; la Ley Orgánica 3/2007, de igualdad efectiva de mujeres y hombres; la Ley Orgánica 10/2022, de garantía integral de la libertad sexual; el Real Decreto 901/2020, regulador de los planes de igualdad; la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación; la Ley 4/2023 y el Real Decreto 1026/2024, en materia de igualdad y no discriminación de las personas LGTBI; la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales; el Real Decreto Legislativo 5/2000, sobre infracciones y sanciones en el orden social; la normativa vigente en materia de protección de datos personales; el Convenio 190 de la OIT; y, en su caso, la normativa autonómica andaluza aplicable en materia de igualdad, violencia de género y no discriminación.
Cuéntanos qué ha ocurrido
Tómate el tiempo que necesites. No hace falta que ordenes los hechos jurídicamente; nosotras lo haremos.
Hemos recibido tu comunicación
La persona instructora la revisará y te responderá en un máximo de 72 horas hábiles.
Te hemos enviado una confirmación al correo que indicaste.